We zijn ons bij Taxi Centrale Amsterdam bewust van onze sociale verantwoordelijkheid in Amsterdam. Zonder taxivervoer wordt de mobiliteit in de stad Amsterdam, en vervoer van en naar Schiphol, een lastige opgave.

We willen een betrouwbaar en verantwoordelijk onderdeel zijn van Amsterdam in het bijzonder en Nederland en de wereld als geheel. Daarom vinden we het belangrijk aandacht te besteden aan het milieu, onze mensen en de maatschappij.

Hoe we dat doen?

Door goed na te denken over wat we doen en waarom. En, door verantwoordelijkheid en daarbij passende maatregelen te nemen. Zo proberen we voorop te lopen in duurzaamheid en innovatie.

Downloads

Certificaat ISO 14001
ISO 9001

BELEIDSVERKLARING TAXICENTRALE AMSTERDAM B.V.

De directie van Taxicentrale Amsterdam is nauw betrokken bij de opzet, implementatie en verbetering van het managementsysteem voor kwaliteitsverbetering, milieubeleid, milieudoel- en taakstellingen, motivatie en arbeidsvreugde voor het personeel.
De directie toont deze betrokkenheid door in haar bedrijfsmatig handelen:

1. te voldoen aan de eisen en reële verwachtingen van de aangesloten vervoerders en hun klanten en het voorkomen van milieuvervuiling alsmede het continu verbeteren als uitgangspunt te nemen bij het sturen van de bedrijfsactiviteiten;
2. zich te houden aan alle wettelijke voorschriften, met name die op het gebied van milieu, het economisch verkeer en arbeidsomstandigheden;
3. zich verantwoordelijk te weten in onze multiculturele samenleving door op geen enkele wijze onderscheid te maken in sekse, afkomst, ras, geloof en/of seksuele geaardheid. TCA heeft in haar haar normen- en waardenprotocol anti-discriminatie artikelen. Dit protocol is onlosmakelijk verbonden aan de samenwerkingsovereenkomsten die TCA heeft afgesloten met haar aangesloten chauffeurs.
4. jaarlijks meetbare doelstellingen te formuleren m.b.t. het te bereiken service niveau, milieudoelen taakstellingen. TCA streeft ernaar om per 1 januari 2030 al het vervoer uitstootvrij aan te bieden aan haar klanten;
5. jaarlijks het managementsysteem te beoordelen, teneinde vast te stellen of het systeem blijvend geschikt is voor het beoogde doel van de organisatie en gedragen wordt door het personeel en overige belanghebbenden.

Voor het realiseren van dit beleid stelt de directie de benodigde tijd, personeel en middelen beschikbaar. De directie rekent op de medewerking van alle betrokkenen om dit beleid te realiseren.
De directie is aanspreekbaar op deze beleidsverklaring, de verklaring wordt derhalve binnen de organisatie op diverse manieren gecommuniceerd en is middels de website publiek.

Amsterdam, december 2024
Mw. Hedy Borreman
Directeur Taxicentrale Amsterdam B.V.